• Personas que necesiten procesos de inclusión social y laboral y una garantía de ingresos mínimos.
• Estar empadronado y tener la residencia efectiva en la Comunidad Autónoma de Aragón, al menos con un año de antelación a la solicitud.
• No disfrutar de beneficio similar en otra Comunidad Autónoma, tanto el titular del derecho como los miembros de la unidad familiar
• Percibir en la unidad familiar ingresos inferiores a la cuantía del Ingreso Aragonés de Inserción que pudiera corresponderle.
• Ser mayor de 18 años y menor de la edad exigida para ser perceptor de la pensión no contributiva de jubilación. También podrán ser titulares los menores de edad que cumplan los requisitos y tengan a su cargo menores o incapacitados.

• Ley 1/1993, de 19 de febrero (BOA de 1 de marzo de 1993) de Medidas Básicas de Inserción y Normalización Social.
• Decreto 57/1994, de 23 de marzo (BOA de 8 de abril de 1994), por el que se regula el Ingreso Aragonés de Inserción en desarrollo de la Ley 1/1993 de 19 de febrero.
• Decreto 117/1997, de 8 de julio (BOA de 18 de julio de 1997), por el que se regula la Comisión de Reclamaciones del Ingreso Aragonés de Inserción.
• Decreto 125/2009, de 7 de julio (BOA de 8 de julio de 2009), por el que se modifica parcialmente el Decreto 57/1994, de 23 de marzo.

• Fotocopia del DNI o NIE o pasaporte de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 14 años.
• Para ciudadanos comunitarios; Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión Europea ( Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero) y pasaporte o documento en vigor de su país de origen.
• Para ciudadanos son comunitarios: Permiso de Residencia y Trabajo en vigor.
• Certificado de empadronamiento de todos los miembros de la unidad familiar, con indicación de la antigüedad de inscripción en el Padrón, del solicitante del I.A.I.
• Fotocopia de las declaraciones del Impuesto sobre la Renta de todos los miembros de la unidad familiar que tengan obligación legal de presentarlos y, en su caso, de no haberlas presentado, certificado en tal sentido de la Hacienda Pública.
• Documento acreditativo de la situación laboral de los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años.
• Certificado de la Entidad Bancaria donde el interesado desea que se le ingrese la prestación, caso de concederse.
• Cualquier otro documento que a juicio del trabajador social que tramite expediente, sirva para facilitar o certificar la situación de la unidad familiar.

Si se opone expresamente a la consulta por parte del Ayuntamiento de Teruel, deberán aportarse los siguientes documentos:

• Certificados de empadronamiento